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商品訊息描述
#304不鏽鋼上蓋，食品級止水矽膠圈
#304不鏽鋼內膽限時商品
真空斷熱處理，長效保溫保冰
保溫效力：6小時 60oC / 12小時 50oC
金屬中心304不鏽鋼檢測證明
報告編號：MTC-15W0730
商品訊息特點
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籃網今在主場迎戰全聯盟戰績最佳的勇士，上半場結束籃網驚喜以65：49領先多達16分，但第三節勇士拉出一波12：0攻勢，當節打完反倒領先4分，終場以117：101獲勝，拉出6連勝，送給籃網4連敗。
林書豪先發上場，約出賽32分鐘，12投4中，勇奪10分、8籃板、11助攻，但有5次失誤；可惜僅差2個籃板就能完成「大三元」。他最近一次出現「大三元」，是在台北時間2014年2月2日效力於火箭時期，單場拿下15分、10助攻、11籃板。
這場是林書豪傷癒復出的第五戰，寫下連續5戰得分雙位數的表現，另繳出傷後最多的助攻及籃板，表現逐漸重回水準，上場時間也是傷後最多。此役是籃網本季首次與勇士交鋒，首節掌握主場優勢，在林書豪穿針引線的帶領下，一度取得20：12領先。
暫停之後勇士上緊發條，將分數扳成20：20平手，之後林書豪跳出來當英雄，先用三分球要回優勢，再用助攻幫助球隊取得5分領先，但勇士將分數緊咬，首節打完籃網以34：33領先。
第二節籃網繼續保持手感，林書豪雖然3投不中，但送出5次助攻彌補，在防守端壓制勇士後衛柯瑞（Stephen Curry），阻止對方上籃，幫助籃網上半場打完以65：49領先。
第三節勇士火力甦醒，開局拉出12:0攻勢，而且在防守端有效壓制，讓籃網有3分多鐘沒有分數進帳，加上單節發生11次失誤，令勇士有機可趁，不僅將分數扳成平手，第三節打完反以88：84領先。
最後第四節籃網未能改善防守問題，失誤也偏多，單節進帳17分是本戰單節最少的；反觀勇士單節攻下29分，將分數差距擴大，終場以117：101逆轉拿下6連勝。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩名餐旅系大學生，去年7月到台中市某家高檔餐廳實習，因不堪超時工作，身體過度勞累，今年1月初離職，卻遭餐廳業者以未提前預告離職為由，向每人求償59萬元；當事人及家長在市議員張耀中陪同下出面控訴業者，並要求勞工局維護勞工權益。
王姓女學生媽媽控訴說說，她女兒1天工作10幾個小時，卻沒有加班費，因是老闆幫她們打卡，打完卡還要繼續工作；去年9/28日颱風天還要照常上班，老闆常飆罵員工，女兒因睡眠不足、壓力太大，身體已出狀況。
呂姓女同學指出，她每天至少工作12小時，老闆以動作太慢為由，要求她做完工作才能下班，原本月薪是20008元，不但沒有加班費薪水還會被扣；有次只領到1萬6000多元。同樣離職餐廳主廚說，老闆常罵員工「你是白癡嗎？你沒有腦嗎？請你幹嘛！」對實習生言語暴力更多。
2名實習生及主廚、助手在今年1月初相繼離職，依照餐廳勞動契約，員工若要離職必須在「3周前口頭告知、20天前提出離職單」，4人未依規定辦理，被業者要求賠償營業損失1天1萬元共31天，精神撫慰金1天1萬元共28天，合計每人需賠償59萬元。
勞工局長黃荷婷呼籲，勞工朋友於簽訂勞動契約前，應謹慎並審視相關內容，如契約有相關疑義，可多加利用市府勞工局免費法律諮詢服務，認識了解法律相關規定與責任，以維護自身權益。如有勞動法令疑義，歡迎電洽勞工局，04-22289111分機35200。
勞工局副局長林敬璋說，經初步調查，該餐廳員工每月加班時數超過46小時上限，工作7日未休1日已違反勞基法，依法可裁罰雇主2萬元至100萬元；勞動契約若牴觸勞基法是無效的，勞基法並未規定勞工離職必須提前預告。
該餐廳業者對此不做回應，強調已委託律師全權處理。
張耀中說，實習生亦應受到勞基法保障，這家餐廳的勞動契約明顯不合理，他要求勞工局盡速調查，還給勞工基本合法權益。
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